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2018年全球制药企业高管新星Top10

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美国制药经理人杂志(PharmExce)近日从全球100多位提名者中筛选了10位冉冉升起的药企高层管理人员。他们对整个制药行业的研发、数据分析、患者支持、商业活动以及人力资源等方面展现了其强大的影响力。


人物:Christopher Boone

头衔:辉瑞全球真实世界证据卓越中心副总裁兼负责人

关键词:数据“嬉皮士”

自我评价: 坦率地说,没有结构化的学术或专业培训的准备,很难做好这项工作。



人物:Hong Cheng

头衔:赛诺菲临床战略与效益负责人

关键词:从临床到商业的转化

自我评价:我是一位铁杆科学家,此前从来没有成为首席执行官或首席财务官的目标。但很多时候科学家的观点非常狭隘。我们看到了科学,但看不到更广泛的行业观点,我们需要了解商业观点。



人物:Kathryn Corzo

头衔:赛诺菲Isatuximab研发全球项目负责人

关键词:创新使命

自我评价:患者正在等待新疗法和新创新。领导者必须勇敢,冒险,不要害怕多元化,因为无论是成功还是失败,我们都在推动科学进步。


人物: Greg Griesemer

头衔: G&W实验室人力资源&通信高级副总裁

关键词:提前支付

自我评价:作为人力资源领导团队的一员,无论你扮演何种角色,你都必须先成为商人,用一种敏捷的结构和方法组建团队。 


人物: Liz Lewis

头衔: 武田肿瘤学首席法律顾问&患者宣传负责人 

关键词:人民的法庭

自我评价:我为改变患者和企业这两个组织所采取的措施感到自豪,用法律成为变革推动者。


 

人物:Shao-Lee Lin

头衔:Horizon Pharma首席科学官研发主管、执行副总裁

关键词: 弥合科学与解决方案 

自我评价:事实上,将科学发现变成药品,不只是将你的个人专业知识插入到框架中,这中间存在很大的黑盒子。我鼓励人们尽早和尽可能地交流,你获得的想法越多,提供解决方案的机会就越多。


人物:Bered Olle

头衔:Vedanta Biosciences首席执行官

关键词:好奇之路

自我评价:我已经获得了一次千载难逢的机会,可以研究一种可能对医学产生影响的产品,即从我们的微生物组中创造一种新型药物。


人物: Nadeem Rehmat

头衔: PharmEvo Pvt首席运营官兼业务发展主管

关键词:多元增长战略家

自我评价:患者对药品的需求不断增加;患者变得更明智;大数据对研发的潜力以及制药公司了解大数据的能力;机器人技术和人工智能……这些因素将改变整个行业。行业必须学会将这些新技术融入其商业模式。


人物:Raymond Sanchez

头衔:大冢药物开发与商业化全球临床开发高级副总裁

关键词:注意到每一个患者

自我评价:临床试验设计得再好,不付诸实践终究只是纸上谈兵,只有正确应用到合适患者身上,才能接近理想的终点。否则即便花费数十亿美元用于药物开发,也未必会成功。



人物:Harmer Semerjian

头衔:Ipsen执行副总裁兼首席商务官

关键词:变革型领导

自我评价:在我的职业生涯中,这个行业发生了翻天覆地的变化,但并没有变好或者是更糟糕,只是与众不同。行业整体创新率依然强劲,我希望人工智能和预测性学习等方面的创新成为它的一部分。


参考资料:Pharm Exec's Emerging Pharma Leaders 2018

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